北京平面設計前景好嗎

　　平面設計在各行各業(yè)都有廣泛的運用，比如廣告牌、宣傳手冊、推廣單等等其實都是平面設計師從業(yè)的結晶，正是因為應用場景眾多，所以不少人紛紛想著朝該方向發(fā)展，為的就是畢業(yè)后的良好就業(yè)。那么，平面設計的前景如何?下面就跟大家具體分析和說明一下。
 

　　從行業(yè)角度出發(fā)去看，我們知道凡是存在即合理，如果有需要那對應的缺口就會大，前景就會好，而現(xiàn)在大多數企業(yè)都十分重視公司形象的維護，也希望通過推廣宣傳提升產品銷售業(yè)績、轉化率，而不管是企業(yè)口碑還是高額業(yè)務量的獲得其實都離不開平面設計，所以行業(yè)前景一片光明。

　　因為行業(yè)環(huán)境好所以加入的人都能獲得良好發(fā)展?并非如此，也有一些人在轉行時失敗了，沒有獲得渴望中的良好發(fā)展，不過大多數人則可以，大家可以利用所學成為大大小小廣告公司的座上賓，不但得到絕對的尊重和設計自由且崗位薪酬也可觀。那么這兩者有什么區(qū)別呢?-

　　第一，后者有報班學習，他們知道學習是一件重要的事，他們有認真篩選培訓機構，找的機構是成立時間早、講師教學經驗豐富、學生就業(yè)率高的機構，得益于對方的指引，學生們深刻認知平面設計理論、軟件，形成多元設計思維，能將素描、點線面、色彩心理、平面構成等融入到排版中，形成具有美學和商業(yè)價值二合一的作品。前者往往是自己摸索的，就是閉門造車式的自學，看書、看視頻，但這樣的學習方式往往容易造成知識點遺漏，中途放棄的更是數不勝數。

　　第二，后者有做自我定位，在明確自我水準的情況下展開求職從業(yè)，前者往往不知天高地厚，認為既然行業(yè)需求大那就可以隨便獅子大開口，要求超過自我當下水平的高額薪酬，如此在求職時會多方碰壁，都沒有順利入職又怎么可能在不停從業(yè)過程中積累經驗，獲得提升呢?一直領著初始薪酬或者很長時間才加薪也正常。

　　第三，后者有設定職場發(fā)展規(guī)劃，1年后要達到什么級別，2年后要小晉升還是大晉升，5年后是否還繼續(xù)在現(xiàn)在企業(yè)工作，所有這些他們都會提前做好準備，所以往往能按部就班的發(fā)展。

　　總的來說，從大環(huán)境來看，平面設計崗的潛力不錯，但即便行業(yè)環(huán)境好也未必是每個人都能走好崗位發(fā)展路的，在培訓機構系統(tǒng)的學習能夠根據所學內容結合自我定位、寫規(guī)劃，確保按照設定方向走下去。